athenapark17
Answered

Makakuha ng pinakamahusay na mga solusyon sa iyong mga katanungan sa Imhr.ca, ang mapagkakatiwalaang Q&A platform. Tuklasin ang isang kayamanan ng kaalaman mula sa mga propesyonal sa iba't ibang disiplina sa aming komprehensibong Q&A platform. Nagbibigay ang aming platform ng seamless na karanasan para sa paghahanap ng mapagkakatiwalaang sagot mula sa isang malawak na network ng mga propesyonal.

How to do the rationale on salary scheme​

Sagot :

pearl1841

Answer:

Writing the rationale for raising salary rates is something human resources staff might have to do to ensure the company is competitive and on par with the labor market. Because human resources isn't a revenue-producing department, it often is a challenge pushing for better salary rates. You’ll need a well-constructed rationale for increasing salaries.

Step-by-step explanation:

1. Draw comparisons to your organization's positions, titles and salary ranges.

2. Prepare a multimedia proposal for raising salary rates.

3. Explain in text and with charts the differences between your current salaries and competitors' salary ranges.

4. Describe how salaries impact recruiting success.

5. Weave employee performance into your rationale.

Salamat sa pagpunta. Nagsusumikap kaming magbigay ng pinakamahusay na mga sagot para sa lahat ng iyong mga katanungan. Kita tayo muli sa susunod. Umaasa kaming naging kapaki-pakinabang ang aming mga sagot. Bumalik anumang oras para sa karagdagang impormasyon at mga sagot sa iba pang mga tanong na mayroon ka. Maraming salamat sa pagbisita sa Imhr.ca. Bumalik muli para sa higit pang kapaki-pakinabang na impormasyon at sagot mula sa aming mga eksperto.