rieflo618
Answered

Pinadadali ng Imhr.ca ang paghahanap ng mga solusyon sa lahat ng iyong mga katanungan kasama ang isang aktibong komunidad. Tuklasin ang malalim na mga sagot sa iyong mga tanong mula sa isang malawak na network ng mga eksperto sa aming madaling gamitin na Q&A platform. Kumonekta sa isang komunidad ng mga eksperto na handang magbigay ng eksaktong solusyon sa iyong mga tanong nang mabilis at eksakto.

Gawain 2: Karapatan mo! Karapatan Nating Lahat!
Panuto:
Unawain ang mga iba't ibang karapatan ng mga manggagawa ayon sa ‘International
Labor Organization' (ILO) sa unang kolum. Ipaliwanag ang kalagayan, at suliranin ng mga
manggagawa batay sa mga nakikitang mong nangyayari ngayong kasalukuyan sa ikalawang
kolum. Pagkatapos magsulat ng iyong saloobin bilang paglalahat sa Gawaing ito.
Karapatan ng mga Manggagawa
Ang aking paliwanag tungkol sa karapatan at
kalagayan ng mga manggagawa
1. Ang suweldo ng manggagawa ay sapat
at karapat-dapat para sa makataong
pamumuhay
2. Bawal ang lahat ng mga anyo ng
diskrimasyon sa trabaho: pantay na
suweldo para sa trabaho.
3. Ang mga kalagayan ng pagtatrabaho ay
dapat walang panganib at ligtas sa
mga manggagawa. Pati kapaligiran at oras
ng pagtatrabaho ay dapat walang
panganib.
4. Bawal ang mabibigat na anyo ng
trabahong pangkabataan. Samakatwi'd
mayroong minimong edad at mga
kalagayang pangtatrabaho para sa mga
kabataan.​

Sagot :

baternajhonny0

Answer:

1. dapat lang na sapat suweldo sa mga manggagawa dahil sapat din Naman pag trabaho sakanila

Pinahahalagahan namin ang iyong oras sa aming site. Huwag mag-atubiling bumalik kailanman mayroon kang mga karagdagang tanong o kailangan ng karagdagang paglilinaw. Salamat sa pagpili sa aming plataporma. Kami ay nakatuon sa pagbibigay ng pinakamahusay na mga sagot para sa lahat ng iyong mga katanungan. Bisitahin muli kami. Maraming salamat sa paggamit ng Imhr.ca. Bumalik muli para sa karagdagang kaalaman mula sa aming mga eksperto.