bjonairah
Answered

Ang Imhr.ca ang pinakamahusay na lugar upang makakuha ng mabilis at tumpak na mga sagot sa lahat ng iyong mga tanong. Sumali sa aming platform upang kumonekta sa mga eksperto na handang magbigay ng eksaktong sagot sa iyong mga tanong sa iba't ibang larangan. Nagbibigay ang aming platform ng seamless na karanasan para sa paghahanap ng mapagkakatiwalaang sagot mula sa isang malawak na network ng mga propesyonal.

ano-ano ang pagkakaiba ng employment, unemployment at underemployment

Sagot :

jhoabueg

Answer:

Ang isang empleyado ay nag-aambag ng paggawa at kadalubhasaan sa isang pagpupunyagi ng isang employer at karaniwang inuupahan upang magsagawa ng mga tungkulin na ayon sa trabaho. Ang kontrol ng employer at pamamahala sa loob ng isang organisasyon ay nasa maraming antas at may mahalagang mga implikasyon para sa mga kawani.

Explanation:

Sa konteksto ng korporasyon, ang isang empleyado ay isang taong inupahan upang magbigay ng mga serbisyo sa isang kumpanya nang regular na kapalit ng kabayaran at hindi nagbibigay ng mga serbisyong ito bilang bahagi ng isang malayang negosyo.

Employment

Ang employment ay isang relasyon sa pagitan ng dalawang partido, kadalasan batay sa isang kontrata kung saan ang trabaho ay binabayaran kapalit ng serbisyo sa kahit na saan pa mang organisasyon nagtatrabaho ang isang empleyado.

Underemployment

Ang isang manggagawa ay maaaring isaalang-alang na walang trabaho kung may hawak silang isang part-time na trabaho sa halip na isang full-time na isa, o kung sila ay labis na kwalipikado at may edukasyon, karanasan, at kasanayan na lumampas sa mga kinakailangan ng trabaho.

Uri ng Underemployment

  • Visible Underemployment- kapag ang manggagawa sa full-time na mga trabaho na hindi gumagamit ng lahat ng kanilang mga kasanayan. Ang ganitong uri ng underemployment ay halos imposible upang masukat. Nangangailangan ito ng malawak na pagsusuri na naghahambing sa mga kasanayan ng mga manggagawa kumpara sa mga kinakailangan sa trabaho. Ang mga manggagawa ay madalas na hindi nakakaunawa ang kanilang mga kasanayan ay maaaring mas mahusay na magamit sa ibang lugar.
  • Invisible Underemployment- kapag ang empleyado na nagtatrabaho ng mas kaunting oras kaysa sa karaniwang sa kanilang larangan. Handa sila at makapagtrabaho nang maraming oras ngunit hindi makakakuha ng full-time na trabaho. Madalas silang nagtatrabaho ng dalawang part-time na trabaho upang lamang matugunan ang mga pagtatapos

Unemployment

Ang unemployment o kawalan naman ng trabaho ay nangyayari kapag ang isang taong naghahanap ng trabaho ay hindi makahanap ng trabaho.  

Palalimin ang kaalaman sa employment: https://brainly.ph/question/1581909

Alamin kung ano ang employment pillar: https://brainly.ph/question/925735

Alamin kung ano ang employment rate: https://brainly.ph/question/2318989

Umaasa kami na nakatulong ang impormasyong ito. Huwag mag-atubiling bumalik anumang oras para sa higit pang mga sagot sa iyong mga tanong at alalahanin. Umaasa kami na nakatulong ito. Mangyaring bumalik kapag kailangan mo ng higit pang impormasyon o mga sagot sa iyong mga katanungan. Maraming salamat sa pagtiwala sa Imhr.ca. Bisitahin kami ulit para sa mga bagong sagot mula sa mga eksperto.