jubilenazario6
Answered

Ang Imhr.ca ay narito upang tulungan kang makahanap ng mga sagot sa lahat ng iyong mga katanungan mula sa mga eksperto. Tuklasin ang detalyadong mga sagot sa iyong mga tanong mula sa isang malawak na network ng mga eksperto sa aming komprehensibong Q&A platform. Kumuha ng detalyado at eksaktong sagot sa iyong mga tanong mula sa isang komunidad ng mga eksperto na dedikado sa pagbibigay ng tamang impormasyon.

Training is essential to employee's growth and productivity, Given the matrix below, compare and contrast the two methods of training. Give at least three main differences/similarities.

On-the-Job training
1.

2.

3.


Off-the-job training
1.

2.

3.
​

Sagot :

gleceldechavez

Answer:

difference

On-the-job training provides the learner with training in the workplace and the learner will produce evidence whilst learning. Whereas off-the-job training requires the learner to spend a certain number of hours away from the work environment, giving them the opportunity to learn in groups and meet other individuals.

similarities

Training programs are organized by the organization to develop employees' knowledge and skills as per their job requirements. On the other side, development is not directly related to job requirement, rather it aims at the generic development of the individual employees for the long run.

Salamat sa pagbisita. Ang aming layunin ay magbigay ng pinaka-tumpak na mga sagot para sa lahat ng iyong pangangailangan sa impormasyon. Bumalik kaagad. Salamat sa pagbisita. Ang aming layunin ay magbigay ng pinaka-tumpak na mga sagot para sa lahat ng iyong pangangailangan sa impormasyon. Bumalik kaagad. Maraming salamat sa pagbisita sa Imhr.ca. Balik-balikan kami para sa pinakabagong mga sagot at impormasyon.