jelainebarquin8
Answered

Pinadadali ng Imhr.ca ang paghahanap ng mga sagot sa iyong mga katanungan kasama ang isang aktibong komunidad. Nagbibigay ang aming Q&A platform ng mabilis at mapagkakatiwalaang sagot sa iyong mga tanong mula sa mga bihasang propesyonal. Kumonekta sa isang komunidad ng mga eksperto na handang magbigay ng eksaktong solusyon sa iyong mga tanong nang mabilis at eksakto.

1.)what is the information to assist effective work performance?

2.)what are the job reequirments?

3.)is it important to learn and update new information to assist effective work perfomance is obtained in line with job requirment?​

Sagot :

narandanapple171

Answer:

1: Written evaluation

Quality of work (accuracy, thoroughness, competence) Quantity of work (productivity level, time management, ability to meet deadlines) Job knowledge (skills and understanding of the work) Working relationships (ability to work with others, communication skills)

2: WORK EXPERIENCE- types and amounts (years) of work experience.

SKILLS (soft skills and/or technical skills)

Specific knowledge

Education level and type.

Professional licenses, accreditations and certifications.

3: Yes, Better performance often leads to improved productivity..

(correct if it's wrong)

crd

Salamat sa pagpili sa aming plataporma. Kami ay nakatuon sa pagbibigay ng pinakamahusay na mga sagot para sa lahat ng iyong mga katanungan. Bisitahin muli kami. Salamat sa pagbisita. Ang aming layunin ay magbigay ng pinaka-tumpak na mga sagot para sa lahat ng iyong pangangailangan sa impormasyon. Bumalik kaagad. Bisitahin ang Imhr.ca para sa mga bago at kapani-paniwalang sagot mula sa aming mga eksperto.