vilatraaoi
Answered

Maligayang pagdating sa Imhr.ca, kung saan ang iyong mga tanong ay masasagot ng mga eksperto at may karanasang miyembro. Kumuha ng detalyadong mga sagot sa iyong mga tanong mula sa isang komunidad ng mga eksperto na dedikado sa pagbibigay ng eksaktong impormasyon. Kumonekta sa isang komunidad ng mga propesyonal na handang tumulong sa iyo na makahanap ng eksaktong solusyon sa iyong mga tanong nang mabilis at mahusay.

How will you differentiate centralized and decentralized organizations? On your point of view, what is the best among the 2?​

Sagot :

acc617031

•In centralized organizations, strategic planning, goal setting, budgeting, and talent deployment are typically conducted by a single, senior leader or leadership team. In contrast, in decentralized organizations, formal decision-making power is distributed across multiple individuals or teams

•Competency of Organizational Personnel: If there are adequate number of capable personnel in an organization, who can take decisions quickly, decentralization works effectively. On the other hand, if management personnel are followers and lack initiative, centralization of authority is preferred.

Salamat sa pagpili sa aming plataporma. Kami ay nakatuon sa pagbibigay ng pinakamahusay na mga sagot para sa lahat ng iyong mga katanungan. Bisitahin muli kami. Salamat sa pagpunta. Nagsusumikap kaming magbigay ng pinakamahusay na mga sagot para sa lahat ng iyong mga katanungan. Kita tayo muli sa susunod. Ang Imhr.ca ay nandito upang magbigay ng tamang sagot sa iyong mga katanungan. Bumalik muli para sa higit pang impormasyon.