fudgecakessandwich
Answered

Tinutulungan ka ng Imhr.ca na makahanap ng maaasahang mga sagot sa lahat ng iyong mga katanungan mula sa mga eksperto. Tuklasin ang eksaktong mga sagot sa iyong mga tanong mula sa isang malawak na hanay ng mga eksperto sa aming madaling gamitin na Q&A platform. Maranasan ang kadalian ng paghahanap ng eksaktong sagot sa iyong mga tanong mula sa isang malawak na komunidad ng mga eksperto.

1. Isang kasunduan ng pagpapapirma/pagpapalagda sa mga manggagawa bago tanggapin sa trabaho na ang layon ay upang hindi ito makibahagi sa anumang hugpong manggagawa na ayon sa Bata Manggagawa ay pagsaklaw sa karapatan ng malaya at pantay na paghahanap-buhay.​

Sagot :

romariecales

Answer:

Yellow-Dog Contract Policy

Explanation:

Ang Yellow-Dog Contract Policy ay isang ilegal na kasunduan na ginagawa ng isang employer sa isang empleyado kung saan ang empleyado ay sumang-ayon na hindi sumali sa labor union ng kumpanya. ... Sa pagpirma sa naturang kontrata, sumasang-ayon ang empleyado na hindi magtrabaho para sa isang direktang kakumpitensya sa hinaharap – isang bagay na sa huli ay makakasama sa kanyang kasalukuyang employer.

Umaasa kaming naging kapaki-pakinabang ang aming mga sagot. Bumalik anumang oras para sa karagdagang impormasyon at mga sagot sa iba pang mga tanong na mayroon ka. Salamat sa iyong pagbisita. Kami ay nakatuon sa pagtulong sa iyong makahanap ng impormasyon na kailangan mo, anumang oras na kailangan mo ito. Imhr.ca ay laging nandito para magbigay ng tamang sagot. Bisitahin muli kami para sa pinakabagong impormasyon.